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浙江省档案馆关于巡视整改情况的通报

2020-09-07 浏览次数: 字体:[ ]

 

根据省委部署,2019年11月13日至12月24日,省委第五巡视组对省档案馆进行了巡视。3月26日,省委巡视组向省档案馆反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改情况予以公布。

馆务会议把巡视整改作为重大政治任务来抓,作为对档案馆领导班子的一次全面的“政治体检”,作为对档案工作一次系统的“评卷打分”,作为实现档案工作“三个走向”的重要推动力,始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度,深刻认识整改工作的重要性和紧迫性,切实把思想和行动统一到省委的部署要求上来,以高度的思想自觉正视问题,以强烈的紧迫意识改正问题,切实做好整改工作。一是提高思想认识,把握整改要求。对标建设“重要窗口”的新目标新定位,以“三地一窗口”的政治自觉,坚决把巡视整改作为重要政治任务,坚持高标准严要求,勇于自我革命,拿出实招硬招,不折不扣抓好每一条整改措施落实落地。先后召开专题会议研究巡视整改工作5次;召开巡视整改动员大会,进一步统一思想、对整改工作作出全面部署;召开领导班子巡视整改专题民主生活会进行深刻剖析、对照检查,明确整改方向和措施。二是加强组织领导,明确整改任务。第一时间成立由馆长李波担任组长、馆务会议成员为副组长的巡视反馈意见整改领导小组,统筹负责整改工作的组织实施;抽调优秀干部组建办公室,专门承担领导小组日常工作。在对巡视组指出的3个方面8个大项38个具体问题深刻剖析、把握要求的基础上,形成《巡视整改方案》,逐一明确整改任务、整改措施和完成期限,以及责任领导和承办单位,具体开展8项专项整改行动,落实203项整改措施。三是坚持从严要求,狠抓督导落实。建立任务明确、分工负责的巡视整改工作推进机制,一体落实巡视整改的馆务会议的主体责任、一把手的第一责任、分管领导的直接责任。李波馆长切实担负起整改第一责任人职责,亲自研究、亲自部署、亲自推动,以上率下层层推动整改落实。各责任领导下沉一线,与相关处室共同研究整改落实情况,及时协调解决有关问题。巡视反馈意见整改领导小组办公室坚持跟踪问效,加强督查,把好整改质量关,确保问题彻查彻改,做到问题不解决不松手,整改不到位不罢休,不获全胜决不收兵。四是坚持以上率下,形成整改合力。馆务会议成员主动认领问题,把思想摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去,带头整改,推动形成全馆上下雷厉风行、立行立改,一级抓一级、层层压实责任的整改工作局面;全馆干部职工以主人翁的姿态参与整改、加强监督,形成高质量搞好巡视整改的强大合力,以钉钉子的精神抓好巡视整改落实。

巡视反馈后,对省委巡视组巡视期间移交的1件信访件,进行了认真查核、办理,已经办结。梳理了巡视反馈问题38个,制定整改措施(任务)203项,目前巡视指出的问题已经完成整改28个,完成率73.68%,正在整改10个;完成具体整改措施191项,占94.08%,需继续推进整改措施12项。在巡视整改工作中,对违反制度规定的,给予批评教育18人;制定完善制度31项。

一、关于“贯彻习近平总书记主政浙江时期“三个走向”重要指示精神还有差距”问题的整改情况

(一)组织开展“践行‘三个走向’新作为”专题活动。馆务会议多次专题学习贯彻习近平总书记在浙江考察时的重要讲话精神和关于档案工作的重要论述,对标建设“重要窗口”的新目标新定位。各党支部开展主题党日活动,深入学习贯彻习近平总书记在浙江考察时的重要讲话精神,联系处室工作实际,找准贯彻落实精神的切入点和着力点。精心组织“践行‘三个走向’新作为”专题活动,争当档案工作“三个走向”的示范和标兵。馆每位干部职工以主人翁姿态投入专题活动,刊发24篇交流文章。通过活动,催发了求新求变的强烈愿望,提升了干部职工的精气神,激发了干事创业的激情。

(二)加大依法接收力度。梳理没有完成依法接收档案的22家省级单位情况,主动对接,跟踪服务,逐一落实接收工作,其中3家单位档案接收进馆,共916卷;11家单位已按要求开展档案数字化等移交前准备工作; 主动与省档案主管部门沟通,协同推进其他8家单位档案在符合规范要求后移交。依法开展涉改单位档案接收工作,共接收11家单位的档案进馆,计24200卷、35342件,照片3479张、实物353件、资料799册。重视照片、音像、实物等类型档案的接收全面开展疫情防控工作档案资料的征集、接收工作。主动对接省防控办进行业务指导,疫情结束后对有关档案资料按规定接收进馆。举办一期“新冠肺炎疫情防控档案移交培训班”,50余家省直有关单位参加,共征集新冠肺炎疫情防控档案资料3059件。

(三)推进档案开放利用。充实开放鉴定人员力量,加快开放鉴定整体进度,已完成档案开放鉴定初审24711卷(计231135件),复审4077卷(计101663件),向社会开放10家单位2841件档案。查档大厅现场接待用户314位、1237人次,为用户提供档案资料6010卷(册)、42997卷(册)次,复制档案资料3112页。围绕寻找浙江精神背后的文化故事,拍摄、制作“跟着档案去旅行”专题节目,在浙江电视台新闻频道已播出10期。及时编发《浙江战“疫”大事记》。举办“一切以人民为中心——浙江‘最多跑一次’改革成果展”、“全面小康 城乡蝶变——浙江美丽城镇建设档案展”等系列档案展览,组织党员干部参观,开展以来截止810日已有600多批次15600人次参观了展览;围绕“档案见证小康路、聚焦扶贫决胜期”主题,开展国际档案日系列宣传活动,举行新冠肺炎疫情防控档案捐赠仪式,举办防疫捐赠档案陈列,举行“档案话奋斗——见证高水平小康之路”诵读会在央视新闻+、今日头条等各大直播平台进行同步直播,网络收看人次超过100万。改版档案网站和微信公众号,加强与主流媒体的合作,主动宣传档案工作、档案文化;及时向社会发布档案开放信息,加大线上查档服务力度,积极推进长三角民生档案“异地查档、便民服务”工作,妥善做好疫情防控和群众查档工作。

(四)加强档案信息化建设。加快档案数字化进度制定2020年至2022年数字化加工计划,用3年时间完成260万件档案数字化任务,实现馆藏档案数字化率100%。今年57万件档案数字化项目已完成招标采购、进场实施,计划于10月30日完成。加强数字化场所规范化管理,修订《浙江省档案馆档案数字化安全保密管理办法》《浙江省档案馆档案数字化加工外包工作规范》,安排人员轮流在加工场地进行安全巡查,确保安全。积极推进国家档案局电子档案移交接收试点工作,目前完成13家单位2014、2015年度数据完整进入虚拟档案室,完成电子文件归档与接收系统电子签章的升级。

(五)谋划建设省档案数据中心。成立工作专班和工作组,列出任务清单和时间表,挂图作战,每月向馆务会议一次汇报,扎实推进各项前期工作。目前,已完成全省档案馆的数据、应用、网络情况调查摸底和情况汇总,在多次专家论证的基础上形成了项目建设方案(可行性研究报告)。在开展项目方案编制和立项准备的同时,同步展开试点全省网上查档大数据的汇总和统一入口、汇聚政务服务电子化归档的目录数据、研究制定相关目录数据标准等前期准备工作。

二、关于“主动把档案工作融入省委、省政府中心工作还不够到位”问题的整改情况

(一)找准切入点,坚决贯彻落实省委省政府决策部署。围绕学深悟透习近平总书记重要讲话精神,持续推进“三个地”档案资料和实施“八八战略”档案资料的征集、接收、管理、研究、利用工作。围绕推进政府数字化转型、长三角一体化等重大决策,加快推进省档案数据中心建设、“最多跑一次”事项电子化归档和长三角民生档案电子出证等项目建设,在服务全省大局中贡献档案力量。上半年浙江档案服务网受理查档16348件,其中移动端查档7997件,查档回复准期率达到99.2%,来自长三角查档1418件。

(二)严守安全线,做好安全保密工作。认真贯彻落实国家档案局关于档案安全工作的一系列部署要求,结合省馆实际,制定印发了《关于进一步加强安全工作的通知》,建立档案安全工作专班及例会机制,完善《浙江省档案馆防范安全风险责任清单》。建立安全风险隐患排查治理长效机制,组织开展全方位地毯式的安全检查,梳理汇总形成风险隐患清单,限时整改到位。严格落实安全值班要求,完善值班制度,实行全年全程全员值班,及时处理紧急情况和重大事件。健全完善安全生产制度,扫盲区,除死角,及时处置事故隐患。加强临时聘用人员、外包企业和人员安全保密管理,开展安全保密教育培训,有效防范安全保密风险,确保档案实体安全和档案信息安全。

(三)深化“三服务”,发挥专业技术优势制定《浙江省档案馆深化开展“服务企业服务群众服务基层”活动的实施意见》《2020年度馆领导重点调研内容计划》,每位馆务会议成员联系服务1个基层档案馆,2-3家企业帮助解决实际问题。建立档案开放鉴定专家服务组、档案编研专家服务组、档案展览专家服务组、档案信息化专家服务组、档案技术保护专家服务组开展技术指导服务。建立处室对口服务机制,各处室、直属单位结合处室职能和业务专长联系1个市县档案馆对口业务开展服务。驻企联络员“一对一”“一对多”对接档案服务企业的有关情况和需帮助解决的问题。今年以来,已累计开展“三服务”145次,解决各类问题145个。建立健全市县档案馆服务机制,围绕省档案数据中心建设,建立档案数据中心建设合作机制、联络员制度、专家团队共享机制、重要接口联动机制;围绕档案资源征集和开发,建立档案资源征集与开发,以及协作办展、协作服务机制。

三、关于“重大事项决策和难点问题破解还不够有力”问题的整改情况

(一)从严从紧,切实发挥馆务会议领导核心作用。5月27日馆务会议组织学习了《中国共产党党组工作条例》,做到心中有尺、心中有秤、心中有戒,依法依规开展工作对标对表规定要求,修订了《浙江省档案馆馆务会议议事规则》《浙江省档案馆馆长办公会议议事规则》和“三重一大”事项清单,做到科学决策、民主决策、依法决策,建立起权责统一、执行有力的领导机制。对巡视指出的续签物业合同未上会研究问题开展进一步核查,对相关责任人员进行批评教育;对馆藏数字资料整理项目因会前价格测算不精准导致议而不决问题,相关责任人员进行深刻检查,吸取教训。

(二)科技引领,突破档案基础工作瓶颈。聚焦档案整理质量、破损档案抢救保护、档案开放等重点难点问题,加大推进力度。以项目为引领,统筹谋划、科技赋能,提升档案整理质量、加快档案修复、档案开放工作步伐。今年计划完成5万卷档案整理质量整改、18万页破损档案修复、5万卷档案开放目标任务。推进区域性国家重点档案保护中心建设,与上海市、江苏省、安徽省档案馆联合开展《长三角区域档案消毒灭菌杀虫状况普查与消杀方法比较分析研究》,开展《纸质档案等离子去酸技术应用效果评估研究》,并列入2020年度国家档案局科技项目。

(三)内培外引,提升人才专业化水平实施能力提升计划,组织开展“练内功、提能力”学习月活动建立专业人才分类培养机制,通过建立档案开放鉴定、档案编研、档案展览、档案信息化、档案技术保护等5个专家服务组组建省档案馆人才库25名,分档案开发利用、档案开放鉴定、档案信息化、档案技术保护等4个专业领域。建立档案开放鉴定、档案修复、档案仿真制作等跟班学习机制组织市、县档案馆业务骨干参加跟班学习。与阿里达摩院合作开展档案开放鉴定智能化研究、与浙江外国语学院合作开展海关档案翻译编目等,筹备建立研究中心、价值鉴定委员会等,提高干部职工的研究能力。

(四)建章立制,重新修订原有制度全面梳理原局馆一体的制度,在深入调研、充分听取意见的基础上认真修订制度,共完成《浙江省档案馆馆务会议议事规则》《浙江省档案馆馆长办公会议议事规则》等31个制度的制修订,馆务会议、馆长办公会议逐一审议每项制度的修订情况,确保制度务实管用。同时加强学习宣传,认真贯彻执行,如开展“制度·我解读我落实”小讲坛,深化对制度的认识和理解,增强推进制度落实的主动性。

(五)分析研判,加强和改进机关思想政治工作认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,坚持严管厚爱、激励和约束并重,发挥党支部教育管理党员的主体作用。专题研究加强和改进干部职工思想政治工作,召开思想政治工作专题分析会1次,分析研判党员思想动态,及时掌握党员干部的思想、工作情况,把化解思想问题与解决实际问题结合起来,针对不同岗位、不同诉求,做好党员干部的思想感化和心理疏导。修改完善《省档案馆关于加强思想政治工作整改举措》。李波馆长在“七一”前夕以“不忘初心,扛起档案工作使命担当”为主题给馆和直属单位全体党员上一次专题党课,要求全馆党员同志要不忘党员身份,增强党员意识,严格要求自己,发挥先锋模范作用,努力践行“三个走向”,为早日建成现代化模范省馆作出应有贡献

四、关于“落实主体责任不够严格”问题的整改情况

(一)落实全面从严治党。坚持把政治建设放在首位,以严的要求落实全面从严治党主体责任,深入学习贯彻十九届中央纪委四次全会和省纪委十四届五次全会精神。学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《浙江省直属机关单位落实机关党建责任制实施办法》。召开馆全面从严治党、政治生态状况和党风廉政建设专题分析会,馆务会议听取机关党委关于上半年政治生态建设自查自评的报告,并进行了专题分析。馆务会议成员带头履行“一岗双责”,结合职责分工,认真分析本人履行“一岗双责”情况、党风廉政建设存在的问题等。完善馆主要领导第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、党支部落实责任的“四责协同”机制。制定党风廉政建设主要工作安排,科学部署每一个月党风廉政建设工作。层层签订党风廉政建设责任书、承诺书,做到“一人一单”。认真执行廉政谈话制度,对廉政谈话制度执行情况开展检查。按要求报送政治生态分析材料、政治生态建设档案和领导干部廉政档案。认真配合驻省委办公厅纪检监察组的指导和监督。发扬斗争精神,防范廉政风险,促进党风、政风明显好转,营造山清水秀的政治生态。

(二)加强干部监督管理。馆务会议高度重视个人有关事项报告工作,召开领导干部个人有关事项填报布置会,对今年的领导干部个人有关事项填报工作进行部署,组织学习《填报指南》,分管领导参加会议并提出要求,要求领导干部加强学习,提高政治站位,全面规范、及时高效地做好填报工作,目前已按时完成填报工作。聚焦个人有关事项报告漏报问题,抓好今年集中填报工作,并开展“回头看”;制订个人有关事项日常报告实施办法,推进干部报告个人有关事项的常态化和自觉性;修订查处实施办法,扩大通报范围,对5年内有2次漏报的将从严处理。巡视指出的1名处级干部2015年、2018年两次漏报问题进行批评教育。

(三)防控项目廉政风险。建立项目采购工作小组并发挥其作用,加强重点领域廉政风险防控。完善内控管理制度,加强内控管理要求,成立馆项目采购管理工作小组,统一负责采购项目监督工作,加强对项目采购工作的督促指导成立外包项目专项整治工作领导小组,制定外包项目专项整治工作方案,扎实开展外包项目专项整治。机关纪委加强对外包项目的日常监督,明确各支部纪检联络员在处室实施项目招投标时,要对项目招投标实行全过程监督,并做好记录,及时提醒支部书记要对从事大额采购、负责项目实施等重点岗位人员进行廉政提醒谈话;建立了问题排查机制、建立责任倒查、一案双查机制、检查反馈机制、交叉检查机制、廉政谈话机制、网格化管理机制、分析研判机制、沟通协调机制、法规推送机制、警示教育机制等十项工作机制。

五、关于“项目采购和管理存在乱象”问题的整改情况

(一)开展外包项目专项整治。成立馆项目采购管理工作小组,统一负责采购项目监督工作,加强对项目采购工作的督促指导。成立外包项目专项整治工作领导小组,加强对外包项目的统一管理,制定了外包项目专项整治工作方案,召开会议部署,扎实开展外包项目专项整治。把项目预算、招投标、合同、履约、验收、材料归档等六个方面作为整治重点,每个项目细化提出了17个对照自查内容,组织各处室单位对2017-2019年的213个项目共3621个内容 ,逐个逐项开展自查。对排查出的160问题,加大整改督促力度,边整边改,即知即改,立行立改,现均已整改落实。

(二)重点整治指出的具体问题。关于服务价格不变但减少外墙清洗内容仍续签物业合同问题,在进一步核查的基础上,划清工作边际,落实工作责任完善物业合同内容签订补充协议,细化物业服务管理、督促物业落实责任,物业公司按照补充协议对外墙清洗工作制定详细计划,实施年度、季度、月度清洗计划,完善相关工作台账,记录完成的工作,加强查验考核,确保工作落实,并对相关责任人员进行批评教育。关于4同类型的系统测评项目有拆分规避上会嫌疑的问题,再次对当时情况行核查,并对有关责任人员进行批评教育。关于应询未询价问题,修订完善《浙江省档案馆合同管理办法》《浙江省档案馆政府采购管理办法》等相关制度,从制度上进一步明确项目招投标流程,强化审核把关,未经询价,一律不准采购;对应询价未询价项目进行核查,深挖原因,对有关人员进行批评教育,进一步强调纪律规矩意识,学习宣传有关制度。关于4展览项目物资家底不清问题,成立展览资产清查小组,对新馆启用后所有展览项目资产进行了全面清查,摸清了家底,其中4个展览项目进行重点核查并进行固定资产登记。

(三)加强规范化管理。一是细化项目预算管理。严肃财政纪律,强化监管,进行项目同类合并,有效防范项目拆分,明确责任,严肃追责。科学编制预算,加强预算管理,修订完善《浙江省档案馆预决算和财务管理办法》等相关制度。提高预算执行率,建立处室预算执行情况“红黄榜”,定期通报。二是强化固定资产登记管理。修订完善《浙江省档案馆固定资产管理办法》等相关制度,强化固定资产管理的责任落实和流程管理,加强对合同内容、付款进度等的审核,加大对项目预算执行监督检查力度。组织开展馆清产核资工作,全面摸清家底,完成所有已办展览的固定资产登记工作。 强化固定资产管理的责任落实和流程管理,加强对合同内容、付款进度等的审核,加大对项目预算执行监督检查力度。科学编制项目预算,招标书、合同等做到精细化,合同中明确列出清单,包括品牌、数量,严格按制度规定做好项目固定资产登记管理。

六、关于“推动党支部规范化建设不够到位”问题的整改情况

(一)加强自身建设。认真贯彻新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施意见》,完成机关党委和机关纪委换届工作,修订完善机关党委、机关纪委工作制度。选优配强党支部书记,学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,选优配强处室支部书记,对有关党支部书记进行了调整,推行支部书记与处长一肩挑,发挥支部书记的领头雁作用。对有问题的支部书记进行调整。近期,省直机关工委授予我馆电子档案管理处灾备中心党支部先进党支部称号、优秀党务工作者1人、优秀共产党员1人。

(二)严肃党内政治生活。馆务会议成员落实双重组织生活制度上作出表率,推动所在支部建设成为先进党支部。全面贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,围绕三会一课和主题党日活动制度,提高党组织生活的严肃性,严格性,斗争性,把主题党日活动与抓作风纪律整顿紧密结合起来,开展批评与自我批评。坚持支部活动紧贴中心工作,每月提出主题党日活动内容,加强支部工作指导,促进馆重点工作和处室重要工作结合起来,以小切口推动大格局,提高主题党日活动的针对性、有效性。各支部开展以“不忘初心 决胜小康”为主题的党日活动,支部书记以对党忠诚为主题讲党课。指导离退休干部开展网上“一读三谈”主题党日活动。对支部执行“三会一课”制度情况进行检查,列出问题清单、整改建议清单,形成监督检查表、反馈单及时反馈给各支部,实行机关纪委、支部双签制。

七、关于“对选人用人和因私出国(境)领导把关不严”问题的整改情况

(一)加强选用干部的审核把关。树立选人用人的正确导向,按照政治可靠、业务精湛、作风过硬、担当负责的要求,调整和优化干部配备。重点加强直属单位的干部管理,制定企业领导人员选拔任用工作方案,加强干部情况调研,严格按干部选拔任用的要求和程序开展相关工作,做到重要程序不缺失,“凡提四必”落实到位,切实按程序办事。对1名下属单位负责人缺少工作经历材料重新核实补充。

(二)严格因私出国(境)审批。坚持严管与厚爱相结合,加强对干部的日常教育和管理监督,重点严格干部因私出国管理,严格出国审批,加强证照管理,建立出国重要情况报告制度。开展因私出国(境)专项整治“回头看”,对因私出国(境)管理办法、证件保管领用台账、登记备案情况、出国(境)审批台账情况进行全面检查,修订完善了因私出国(境)管理办法,进一步明确了因私出国(境)审批管理,加强因私出国(境)证件申办、领用、收缴、保管的各项要求和责任追究。

八、关于“开展意识形态领域斗争的意识和能力还不够强”问题的整改情况

(一)严格落实意识形态工作责任制。馆务会议高度重视意识形态专项检查整改工作,认真制定整改工作方案,细化梳理13个具体问题,逐条抓好整改落实。制定《浙江省档案馆馆务会议意识形态工作责任制实施细则》《浙江省档案馆2020年意识形态工作要点》等制度。牢牢把握意识形态工作领导权、主动权,增强斗争意识和斗争本领,运用好浙江档案网、《浙江档案》杂志和档案展览唱响主旋律、汇聚正能量。

(二)加强意识形态阵地管理。加强《浙江档案》杂志社党的意识形态工作的领导;对微信公众号进行改版和栏目调整,推送《档案故事话小康》《揭密兰台》《珍档共赏》《藏家春秋》等重点推文16篇、信息通讯41篇,逐步形成品牌栏目。做好浙江档案网维护更新,上半年更新各类信息内容768条,专家及时回复网友答疑267条,网站点击量有新的提升。举办“难忘浙江事”、“大写浙江人”、“一切以人民为中心——浙江‘最多跑一次’改革成果展”、 “全面小康 城乡蝶变——浙江美丽城镇建设档案展”等档案展览和“档案话奋斗——见证高水平小康之路”诵读会,推出视频类专题 “跟着档案去旅行”等宣传节目,用档案史料讲好中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的故事,讲好“三个地”故事、深入实施“八八战略”的故事。

下一步,馆务会议将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,与学习贯彻习近平总书记考察浙江时的重要讲话精神结合起来,与习近平总书记关于档案工作“三个走向”的重要论述结合起来,认真落实中央和省委关于做好巡视“后半篇文章”的要求,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把管党治党责任扛起来,把纪律规矩立起来,对标对表“重要窗口”建设,以“三地一窗口”的使命担当持续深化巡视整改工作,不断取得整改新成效,以巡视整改成效促进省档案馆事业高质量发展,努力成为展示浙江档案事业的重要窗口,早日建成现代化模范省馆。一是持续整改抓落实。持续加大整改落实力度,坚持目标不变、标准不降、力度不减,对已完成的整改任务要及时开展“回头看”,巩固提高,严防反弹;对应该完成但因特殊原因影响未完成的整改任务要攻坚克难,紧盯不放,确保尽快完成;对一时不能完成、需分阶段完成的整改任务要持续抓好落实,确保所有整改任务件件有着落、事事有回应。二是建章立制谋长效。持续抓紧抓实整改落实,把思想整改和行动整改有机统一起来、把“当下改”和“长久立”有机统一起来,举一反三,构建长效机制,巩固整改成效。要深挖问题根源,全面查漏补缺,认真吸取教训,让巡视整改管标治本。要抓好建章立制,理顺工作机制,加快形成系统完备、科学规范、务实管用的制度体系,扎紧扎牢制度笼子,提升档案治理能力和治理水平。三是守正创新促发展。把巡视成果转化为推动改革创新、促进档案馆事业高质量发展的强大动力,加快推进省档案数据中心建设、区域性国家重点档案保护中心建设和国家电子档案接收试点工作,编制好档案馆“十四五”发展规划,创建与“重要窗口”相适应的现代化模范省馆,推动档案工作走在前列。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0571-85113178;邮政信箱:杭州市丰潭路409号浙江省档案馆人事处;电子邮箱rsjyc@zjda.gov.cn

 

                                                 浙江省档案馆

                                                 2020年9月7日

 

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