为进一步规范对市本级档案工作的指导、管理和服务，促进业务交流合作，提升基层档案治理水平，今年以来，湖州市深化完善档案工作“1+3+9”协作机制，运行良好并取得一定成效。

一、搭平台，共商共建促发展

“1+3+9”协作机制即1个档案行政主管部门，3个档案工作督导组，9个档案工作协作组。市档案局制定《湖州市档案工作协作组工作制度》，明确协作形式、分组设置和工作职责。按照“统筹管理、分片协作”原则，局和馆联合成立“专家+专员”模式的3个工作督导组，每个组设组长和联络员各1名，领办3个协作组单位的行政监督、业务指导和互动联络。各协作组设组长1名，由组长单位牵头，推进各单位有关协作事项。

4月14日，召开市本级档案工作协作组组长会议。围绕2020年全市档案工作要点、机关档案年度重点工作等开展学习交流，共同商讨年度档案工作落实，助推全市档案规范化管理。

二、共交流，比学赶超勇争先

4月以来，9个协作组组长单位分别组织开展了一次组内业务交流会，市委办副主任、市档案局局长、市档案馆馆长黄丹华，市档案馆副馆长沈永明，市档案馆副馆长胡川青等局馆领导分组参加会议。会议总结前阶段档案工作，提出下一步工作安排。各协作组作为档案管理部门的联系纽带和得力助手，亮晒成绩，比拼思路，交流经验和做法，营造了“争先进位、比学赶超”的浓厚氛围。

三、多活动，凝聚力量催奋进

按照“互学互助，共进共长”的原则，除定期召开协作组工作会议外，协作组还积极开展现场观摩和参观活动。上半年，组织参观了“全国示范数字档案馆”、“记忆湖州”展厅、“不忘初心、牢记使命”主题教育档案文献展、部分规范化档案室等，开展了形式多样的现场活动，不断激发档案工作热情，凝聚奋进动力。

下一步，“1+3+9”协作机制将继续完善运行，通过学习培训、专家讲座、互评互比、外出观摩等多形式活动，进一步解放思想、更新观念、比学赶超，助力谱写“重要窗口”示范样本的档案新篇章。