盛世迎盛会，扬帆启新程。党的二十大报告为新时代干部人事工作指明了前进方向、提供了行动指南，对标二十大报告，我们坚持高标准、严要求，走在前、做表率，深悟干部人事工作“怎么抓”“怎么干”，做好凝心铸魂、锻造铁军、激发活力三篇大文章。

一、笃行“三个务必”，做好凝心铸魂大文章

党的二十大对全党提出“三个务必”的要求，我们要永葆“赶考”的清醒和坚定，不断提高政治站位，强化政治担当，践行新时代党的组织路线，坚持干部人事工作紧紧围绕馆务会议决策部署，贴心服务馆中心大局；不断弘扬伟大建党精神，把党的创新理论学习贯穿干部教育培训全过程，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；不断发扬斗争精神，全力深入推进“学理论、振作风、强能力、勇担当”主题实践活动，巩固活动成果，实现全馆干部队伍自我净化、自我革命、自我提升。

二、聚焦“堪当时代重任”，做好锻造铁军大文章

党的二十大提出，要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，着力锻造一支善于塑造变革、敢于争先创优、堪当使命重任的高素质档案干部队伍是人事部门的当务之急、分内之事、应尽之责，要坚持严管厚爱结合、激励约束并重的干部管理方针，将各种措施落到实处。向智慧管理要执行力，通过深化运用平时考核工作数字化平台，持续抓实业绩考核，每季度晾晒目标责任制完成情况，激励干部职工求极致、重质效。向强化监督要战斗力，不断深化全面从严治党，加强领导干部重要事项请示报告、安全保密、因私出国（境）、讲课评审、兼职等方面的日常动态监督，维护档案干部队伍的先进性和纯洁性。向用心服务要凝聚力，推进谈心谈话经常化、制度化，及时了解关注干部思想动态和家庭情况，关心关爱干部身心健康，有效化解干部不良情绪，帮助解决干部实际困难，加强老干部“两项建设”，落实好老干部“两项待遇”，汇聚团结奋斗的正能量。

三、锚定“人才是第一资源”，做好激发活力大文章

致天下之治者在人才。党的二十大报告提出“强化现代化建设人才支撑”，激活人才引擎才能牵引档案工作整体跃升。全面落实新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，大胆提拔使用政治强、业务精、纪律严、作风硬的干部，特别是年轻干部。通过遴选、选调、招录等多渠道补充新鲜血液，进一步优化干部队伍年龄和专业结构，确保档案事业发展后继有人。对新提任干部、新转岗干部、新入职干部开展跟踪回访，助力干部健康成长。全面提高干部塑造变革能力，持续实施干部能力提升计划，通过开展读书班、第二岗位拓展锻炼、新入职干部教育培训、今日我开讲等载体提升干部“一专多能”业务能力，大力培养国家级档案人才、全国档案工匠型人才、全国青年档案业务骨干。全面加大对外合作交流力度，加强与高校合作，探索人才培养新模式，为档案队伍提供人才储备。加强档案科研，开展前沿理论和技术研究，研发和推出若干基于实践应用的档案技术创新成果。深化跟班学习培训机制和专班顶岗机制，为市县档案馆业务骨干提供实操培训平台，发挥省馆示范引领作用。